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為了進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)、激發(fā)干部隊伍活力,經(jīng)院黨委研究，決定通過引入競爭機制，于2019年6月22、23日開展六安市中醫(yī)院第三屆干部后備人選競聘演講會（臨床醫(yī)技、行管后勤專場）。此次競聘由院辦、人事科組織，行政總支第一支部黨員參與，明確了責(zé)任分工，形成責(zé)任明晰、協(xié)調(diào)聯(lián)動的工作機制。
本次演講主題為弘揚中醫(yī)院人精神，以進一步改善醫(yī)療服務(wù)為基本要求，促進我院醫(yī)療服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。著重考察競聘人的競聘思路、儀表舉止、語言表達(dá)及思維反應(yīng)能力。
競聘演講會從制定方案、公開報名、資格審查到公開競聘本著公正、民主的原則，按照規(guī)范的程序進行。讓每一位員工都有機會參與其中，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)真正有實力的骨干員工，從容地在這個民主、公平、競爭的舞臺上盡情地?fù)]灑自己的青春；同時此次公開競聘又如一支沖鋒號，奏響了醫(yī)院管理新局面，在員工中形成正規(guī)、有序的良性競爭模式，大大的提高了員工的工作積極性及責(zé)任感，為廣大員工提供一個展示自身的舞臺。
2019年6月29、30日將開展護理人員競聘專場。
(圖、文：人事科）
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